员工培训的原则:1.服务于企业战略规划的原则2.与实践相结合的原则3.按需培训的原则4.目标导向原则5.注重培训效果评估和转化的原则。()

企业不应为培训而培训，而应服从于企业的整体发展战略，为（）而培训。 A．达成企业发展目

人力资源管理规划的基本原则包括（)。A.将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同

人员培训与企业文化相适应原则要求，培训应（)。A.服务于企业的总体发展战略B.有助于企业文化的

企业培训必须服从一定的战略原则 企业的培训战略原则包括两层含义 即服从企业的发展战略和()。

培训体系设计必须服务 服从于企业发展战略 这体现了培训体系设计的()原则

员工培训的原则主要包括统筹安排合理规划的原则 专业知识技能培训与企业文化教育兼顾的原则 遵循成人学习规律及因材施教的原则和()。