劳动者患病或非因公负伤,()后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,按照规定的程序,用人单位可以解除劳动合同。
A、60日
B、病愈
C、30日
D、医疗期满
劳动者患病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作,也不能从事用人单位
劳动者患病或非因公负伤 经劳动鉴定委员会鉴定确认不能从事原工作 也不能从事用人单位另行安排的
劳动者患病或非因工负伤 经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作 也不能从事用人单位另行安排的工
劳动者患病或非因工负伤 经鉴定无能从事原工作 也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同
劳动者患病或非因工负伤 经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作 也不能从事用人单位