人力资源分为()。
A、现实的人力资源
B、潜在的人力资源
C、退休的人力资源
D、未出生的人力资源
E、丧失劳动力的人力资源
地理课程资源主要分为校内资源和校外资源。()
人力资源管理系统可分为:()、()、()、()、()。
人力资源预测分为()和()。
根据资源的() 社区资源可以分为社区内部资源和社区外部资源。
人力资源管理可以分为()。
人力资源规划过程可分为多个步骤 人力资源规划的第一步是()。