绩效考核中,考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应的影响,这种影响造成的考核偏差是()
A.情感偏差
B.对照效应偏差
C.印象性偏差
D.首因偏差
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
下列说法正确的是()。A.绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价B.绩效考核评价主
绩效考核的方法有很多种,对不同人员考核的方法和要求也不尽相同。对一般员工采取的考核方法主
绩效考核中,考核者处于怕得罪人、老好人等心理,不愿对被考核者做出极端评价,而是使被考核者的成绩
某酒店对其所有员工进行绩效考核 前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核 主体 都是他们的直接主
被考核者的同事 下级以及有工作联系的人对被考核者从几个方面进行评价 从而得出对被考核者绩效的考核结果的方法是()。
绩效考核的实施主要是人力资源部门的职责。