组织图的编制成为工作分析与职位评价的前提。()

薪酬体系设计的最后一步是（）。A.进行工作分析与职位评价B.进行市场薪酬调查C.薪酬结构设计D.薪

薪酬体系设计的第一步是（ ）。[2009年真题] A.进行工作分析与职位评价 B.进行市场薪酬调查

薪酬体系建立的依据是（ ）。 A.工作分析与职位评价 B.职位评价C.薪资结构设计 D.薪资分级和

薪酬体系设计的最后一步是（ ）。A.进行工作分析与职位评价 B.进行市场薪酬调查 C.薪酬结构

薪酬体系设计的第一步是（ ）。A.进行工作分析与职位评价 B.进行市场薪酬调查C.确定企业的薪酬水

关于职位评价的说法 正确的是（ ）。A.职位评价是对未来职位状况的预测B.职位评价是建立在工作分析