制定薪酬计划的方法有()种。

可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是（）。 A．从下而上法 B．

关于制定薪酬计划的方法，表述不正确的是（）A．从下而上法缺乏灵活性 B．从下而上法不易控制总体人工

制定薪酬计划程序的要点有（）A．科学量化地评价岗位 B．确定企业所有岗位的薪酬等级与薪酬结构 C．

在制定薪酬计划的准备阶段，需要搜集的资料有（）A．员工薪酬的基本资料 B．企业人力资源规划的资料 C

企业在制定薪酬计划时。应掌握计划期内人力资源规划的资料有（）。 A．预计晋升职务的

制定薪酬计划的方法包括（ ）。A．从下而上法B．从上而下法C．由内到外法 D．零基预算法D．化