只看员工的行为及其结果之间的关系 而不是突出激励的内容和过程 主张对激励进行针对性刺激 这属于()

（）是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。A．按照员工的工作表现进行

只看结果，无需考核品质、行为的绩效考核对象是：（)A.企业高管B.中层管理干部C.基层操作员工D.

薪酬是企业和员工之间的一种心理契约 这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度 行为以及绩效结果

反映了变量和结果之间因果关系的相互作用 事件的时间顺序及其他关系的风险识别方法是()。

【2018年真题】风险识别的方法中 反映变量和结果之间的因果关系 事件的时间顺序及其他关系的图是（

()是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。