所谓() 主要是指将绩效何亮和评价的结果告诉员工 从而使员工能够根据组织的目标不断改进自己的绩效。

所谓预算绩效评价体系，是指通过评价财政分配资金的（)提高财政支出的使用效率，优化财政支出的直

绩效考核是指将员工的（）做一比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。A．实际绩效与组织的期望

所谓架悬式是指将牵引电机整个悬挂在车体上，其全部质量由车体承担。

所谓预算绩效评价体系 是指通过评价财政分配资金的（）提高财政支出的使用效率 优化财政支出的直接经济

绩效管理的()是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。

绩效管理的()是指将工作标准和组织目标结合起来以确定绩效的好坏。