针对处于职业生涯后期的员工进行管理的措施是()

企业在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，在其职业生涯的后期阶段，转

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施"减额支付"，而在其职业生涯的后期阶段实施"

职业后期是指员工45岁之后的时期，请分析处在这个时期的员工在职业生涯发展中的优势和问

一般而言，员工的职业发展，都要经过探索期、（)、职业中期、职业后期和衰退期。

我国目前正处于____经济体制 各企业应本着自我管理 自我负责的基本原则 在法律的基本框架下 针对自身情况对员工进行培训 保障自身安全。

职业健康安全管理体系旨在针对职业健康安全 包括员工健身成健康计划 产品安全 财产损失或环境影响等其他方面的健康和安全。()