绩效管理不仅是组织中人力资源管理的重要组成部分 而且其效果直接关系到组织的长远发展。()

在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是（)。A.激励创新B.采用短期的、结果导向的绩效评价

在组织中和人力资源管理中处于一个核心的地位的是（）。A．人员绩效管理 B．人员组织管理

在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是（）。 A．激励创新 B．采用短期的、结果导向的绩效

在采用差异化战略的组织中 人力资源管理的重点是（）。A.激励创新B.采用短期的 结果导向的绩效评价

下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（ ）。A.有助于组织内部的沟通

不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。 A. 为薪酬的发放提供了依据 B. 帮助组织更为有