排列法只适合于小企业的职位评价工作。()

下面关于扑克牌训练法表达的是：A.扑克牌训练法只适合于单人与双人训练。B.扑克牌训练法不能进行

以工作难度作为绝对标准的职位评价方法是（)。A排列法B分类法C评分法D因素比较法

某公司人力资源部需要设立一个协调人力资源部与市场部工作的中层管理职位 这是一个更适合从企业内部招聘

下列职位评价方法中 ()适用于规模较小 结构简单 职位类型较少 员工对本企业各项职位都较为熟悉的企

在岗位评价的方法中 ( )最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。A.排列法

不适合于发展变化较快 或职位职责还未定型的企业的工作分析方法是（ ）。A.问卷调查法B.关键事件技