中立反馈不仅仅是单纯的好坏对错这类信息的传递 更应当为员工提供明确的 具体的建议 以表明管理者愿意为员工提供帮助。这是指中立反馈的()原则。

涨跌：盈亏 A．善恶：好坏 B．胖瘦：高矮 C．输赢：胜负 D．对错：正误

管理者在进行中立反馈之前对批评的目的 内容 方式等都要有所准备 即()的原则。

各类信息技术正在从不同角度提升企业的能力 这个能力不仅仅是降本增效 更多都是给企业赋能。()

顾客是企业生存的基础 企业的各项工作应仅仅围绕着()来展开 它是判断工作好坏的标准。

生死∶存亡( )A.轻重∶缓急B.好坏∶优劣C.亲疏∶长幼D.真伪∶对错

生死:存亡A.轻重:缓急B.亲疏:长幼C.真伪:对错D.好坏:优劣