FJA是一种以()为导向的工作分析方法。
A、人员
B、工作
C、岗位
D、事务
职位分析问卷 (管理职位描述文卷) 是常用的一种以人为中心的工作分析方法, 是一种结构严密
职位分析问卷是常用的一种以()为中心的工作分析方法,是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷
对于工作分解结构方法的描述正确的有()。A.是一种以结果为导向的分析方法B.所有工作分支都应分解到
六西格玛管理方法是一种以( )为导向的管理模式。A.公司需求 B.顾客需求 C.生产需要 D.销售
六西格玛管理方法是一种以()为导向的管理模式。