()是战略性人力资源管理体系的核心职能模块。

银行风险管理部门的核心职能是根据风险管理部门提供的信息，作出经营或战略方面的策略。（)

与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是。A.注重短期的变化和结果B.与其他职能

影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是（）。 A．企业追求长期利益，关注长远目标 B．职能管理人员

银行风险管理部门的核心职能是根据风险管理部门提供的信息，作出经营或战略方面的策略。（)

银行风险管理部门的核心职能是根据风险管理部门提供的信息 作出经营或战略方面的策略。()

影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是（ ）。A．企业追求长期利益 关注长远目标B．职能管理人员对