绩效考评的信度是指()。

量表的信度是指A、稳定性和真实性B、稳定性和可重复性C、可重复性和真实性D、稳定性E、真实性

某测验的分半信度是0.63，则原测验的信度是多少

信度是标准化心理测验的基本要求之一 主要是指测量结果的可靠性或一致性。一般能力与成就测验的信度系数

绩效评估的信度 是指评估测量的准确程度。（)

岗位测评的信度是指()。

对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度 效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的信度指的是()。