留住人才最关键的措施 就是要对其进行() 以高额的薪资或丰厚的实物体现人才的价值。

一个企业发展过程，最关键就是（)A产品创新生产过程B市场发展的过程C人才复制的过程

组织对于冲锋型的员工 应当采取的措施是（）。A.组织要给予必要的奖励B.组织要对其进行必要的培训以

采用()的组织重要的是确定关键员工 并制订特殊的人才保留战略以留住关键员工。

组织对于冲锋型的员工 应当采取的措施是()。A．组织要给予必要的奖励B．组织要对其进行必要的培训以

为了留住关键的人才和技术 稳定员工队伍 企业开始实施雇员激励长期化 即()。

企业应采取措施留住人才 避免人才流失给企业造成损失 这体现了人力资源的什么特点()。