我国公共部门绩效评估存在的最突出问题是规范化程度明显不足。()

写一篇文章，以“政府问责制度”为主题，自拟题目，针对当前我国绩效评估和领导问责中存在的主要问题，

理论联系实际，论述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。

试述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。

公共部门绩效管理的核心是（)。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效反馈

公共部门的绩效管理的核心是 （)。A.绩效追踪B.绩效评估C.绩效衡量D.绩效反馈

公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。