问题
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目标管理是1954年美国著名管理学者()在《管理的实践》中首先提出的。
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战略人力资源管理的匹配性特征是指组织内部人力资源管理各项实践活动协同发挥作用,共同服务于某一特定目标
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人力资源管理实践中 ()是一种确保每一位员工的工作活动及其结果都与组织的目标保持一致的手段。A.职
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人力资源管理实践中 ( )是一种确保每一位员工的工作活动及其结果都与组织的目标保持一致的手段。A
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人力资源管理实践中 劳工关系与员工关系的备选内容包括( )。A.集体/个人谈判B.自上而下/员工
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纳税评估是当前税收风险管理实践中的风险应对策略之一 也是税务机关在税收管理实践中行使税收立法权的最主要形式。()