对应聘者进行销售知识方面的测验是()。

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时。可选择的策略包括（）。 A．首因策略 B．择优

（)首先分析岗位对应聘者诚信方面的具体要求 将这些要求按重要性进行排列 然后设计相应的题目

从招聘者的角度来讲 对应聘者的诚信测评可采取以下方法进行（)。A问卷调查B模拟测验C背景调查D结

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时 策略选择的种类有( )。A.首因策略B.择优策略C.淘汰策略D

很多企业都要对应聘者的创造力进行测评 下列测验属于创造力测评的是()

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时 策略选择的种类有()。A.首因策略B.择优策略C.淘汰策略D.