根据员工的实际贡献付酬 并且适当拉开薪酬差距 使不同业绩的员工能在心理上觉察到这个差距 并产

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（）原测。A．对外具有竞争力B．对内具有公正性C．对员工具有激励

根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）。A.对外具有竞争力原则B.对

基于员工对组织效能的贡献而付酬的薪酬计划就是()。

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C.对内具有公正性

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D

根据员工的实际贡献付酬 是不同业绩的员工能够在心里上觉察这种薪酬的差距 这符合薪酬管理的()原则。