为了检验管理系统中考评方法的适用性和可行性 可采用()对其作出具体评价 如考评结果是否存在集中趋势 过松过宽偏误等。

下面（）不是选择考评方法时应充分考虑的因素。A．管理成本 B．各种考核方法的优缺点 C．工作的适用性

说明各种绩效考评方法的适用范围和主要特点及在应用中应注意的问题。（考点：教材第197页)

为了广开言路，给被考评者提供一个发表意见的通道，企业应当建立绩效考评中的（）。A．申诉系统 B．公布

在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（）。A.工作适用性B.管理成本C.工作实用性D.

基准地价评估中，下列对样点数据进行检验的主要内容和技术处理方法中，正确的有（)。A．为了消除样点

在绩效考评中采用有些方法可以减少误差 如:(1) 将对员工的所有判断一直保留到考评结束之时;(2) 在两次绩效考核之间的间隔期做一个记录者而不是评价者。这些方法是为了减少( )。