获取与配置员工的战略措施中 通过低成本的服务来扩大市场份额的不包括()

招聘是公共部门获取合格员工的关键环节。配置则是实现人员能力与岗位的最佳结合 提高人力资源配置效率。()

人力资源管理是指运用科学的方法 在企业战略的指导下 对人力资源进行获取与配置 培训与开发 考核与激励 安全与保障 凝聚与整合等 最终实现( )的过程。

进取型战略措施获取与配置人力资源以()为主

获取与配置员工的战略措施中 通过多样化而进入新的业务领域来回应正在衰落的行业趋势不包括()

人力资源管理是指运用科学的方法 在组织战略的指导下 以职位分析为基础 进行组织人员的获取与配置 培训与开发 考核与激励 规范与约束等 最终实现组织目标和员工价值的过程。()

T公司录用人员时采用适人适岗的决策 不用过于拔尖或过于创新的人才 这种人力资源获取与配置的战略措施是()