问题
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制定企业薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容,包括()。A.企业的战略目标B.关键成功因素C.实
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在下列企业薪酬制度设计方法中 ( )比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.以知识为基础的基
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某企业设计薪酬制度时 将企业中的职位划分为管理类 技术类 操作类 财务类 营销类等职位类型 然后根
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在以职位为导向的基本薪酬制度设计中 将各种职位划分为若干种位类型 找出各类职位中所包含的共同的“付
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以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中 ()比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.职位等级法
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某企业没计薪酬制度时 将企业中的职位划分为管理类 技术类 操作类 财务类 营销类等职位类型 然后根