绩效反馈的主要目的是( )。 A.改进绩效?B.指出员工的不足C.激励员工?D.提供更好的工作方法

下列选项中属于绩效改进过程的第一步 也是绩效改进的基本环节的是（）。A.选择绩效改进方法B.组建绩

绩效反馈面谈的内容主要包括（）。A.把重点放在解决问题上B.商讨来年的工作目标C.探讨绩效中可改进

下列关于绩效管理的描述 正确的是（ ）。A.绩效管理的主要目的是建立客观 简洁的绩效优化体系B.绩

下列关于绩效管理的陈述 正确的是（ ）。A.绩效管理的主要目的是建立客观 简洁的绩效优化体系B.绩

绩效反馈面谈的最终目的是（）。A.告知结果 B.绩效改进 C.员工满意 D

绩效管理的最终目的是( )。A.绩效的改进B.员工的奖励与惩罚C.绩效反馈面谈#