绩效结果的应用主要包含以下几个方面()
A、薪酬调整
B、人事调整
C、在职培训
D、员工职业生涯规划
绩效考核本身只是一种手段,目的是要对考核结果进行应用,绩效结果的应用主要包括以下方面():①用
BIAS的应用法则主要从以下几个方面考虑:()。A 从BIAS的取值大小方面考虑B 从BIAS的曲
商业银行绩效考评结果的应用至少应当包括以下方面( )。A.评定等级行B.确定管理授权C.分配信贷资
绩效考核结果应用在以下哪几个方面?()
绩效评估结果主要应用于哪些方面?
物料的成本主要包括以下几个方面:材质 工艺 人工 是否包含税 () 是否包含运费。