绩效评估结果主要应用于哪些方面?

绩效结果的应用划分的3方面

绩效考核本身只是一种手段，目的是要对考核结果进行应用，绩效结果的应用主要包括以下方面（)：①用

商业银行绩效考评体系的结果通常被应用于（)方面。A.战略目标审视B.企业文化建设C.资源配置D.

绩效考核结果不在()方面应用。

个人绩效考评结果作为干部管理的重要参考 主要运用于()等方面。

绩效结果的应用主要包含以下几个方面()