高绩效工作系统通过改善流程 向员工提供信息 技能 激励和责任的人力资源政策措施和文化措施 帮助员工做出有助于改善柔性及提高效率的决策。即()

简述企业员工绩效管理总系统的设计的流程。

某企业对其员工进行绩效考核时 通过长时期记录的员工在工作中发生的直接影H向工作绩效的重大和关键性的

.高绩效工作系统与( )员工流动率和工伤事故率 ( )生产率等是联系在一起的。A.高；低B.低

一个有效的绩效管理系统是通过( )环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。A.目标第

绩效管理系统通过将员工的工作活动与组织的战略目标联系起来 采用先进的管理工具 把组织 部门

员工的工作绩效是企业效益的基本保障 企业绩效的实现是通过向客户有效地提供企业的产品和服务体现出来的。()