随机制宜理论认为 最有效的领导方式应该适应于()

在一系列的领导理论中，（)是一种随机制宜理论，它强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导

道路一二目标理论认为高工作和高关系组合的领导并不一定是最有效的领导方式。（)

在领导的随机制宜理论中 费德勒认为影响领导有效性的因素有: （)A. 上下级关系B. 授权C.

领导生命周期理论认为 当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时 最有效的领导方式是()

管理方格理论认为: 5.5型管理 即中间道路型管理在五种典型的模式中最理想的 最有效的领导方式()

()认为不存在一种普遍适用的 唯一正确的领导方式 只有结合具体情况 采用因时 因地 因人制宜的领导方式 才是有效的领导方式。