如果对考评指标设计的不合理属于()问题。

绩效考评指标体系的设计在总体上要有条件 过程与结果三个方面的指标。例如对管理人员的考评

绩效考评指标体系的设计在总体上要有条件 过程与结果三个方面的指标。例如对管理人员的考评

以下不属于既适合对人员的考评 又可适合对部门的考评的绩效指标是()。

设计绩效指标时 完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面 从多个角度对考评对象的绩效进行考核 反映了绩效指标体系设计的()原则

下列属于绩效考评指标体系设计方法的有()

在下列选项中 不属于绩效考评指标体系的设计原则是()。