怎样通过课程开发提高培训的针对性?

培训开发是指组织通过学习、训导的手段提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度地使员

培训课程开发目标能否做到同培训项目的目的一致是培训课程开发的关键。

培训课程开发要遵循一致性原则 系统性原则 ()原则 操作性原则和针对性原则。

通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处 进而进行有针对性的培训与开发以保证个人绩效与组

通过员工培训 工作丰富化 职业生涯规划与开发 促进员工知识 技巧和其他方面素质提高 是人力资源

对培训教师进行内部开发的优点有( )。A.培训更具有针对性 利于提高培训效果B.能保证培训中交流的