在年度考核中 “优秀”等次人员原则上在年度考核得分(个人绩效成绩)处于()的干部中产生。

简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。

大学生村官年度考核，优秀等次控制在全县大学生村官总数的多少以内？

工作人员年度考核奖惩等次分别优秀，称职，基本称职，不称职。

在干部职级评定中 每有1个年度考核结果为优秀等次 任职年限条件缩短()。

在干部职级评定中 每有()个年度考核结果为优秀等次 任职年限条件缩短半年。

在年度考核中 “优秀”等次人员原则上在年度考核得分(个人绩效成绩)处于第()段的干部中产生。