岗位评价标准是什么?

什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？（）A．岗位分析与评价 B．岗位调查与分类C．绩效考评的实

工作岗位评价的主要步骤是什么？（考点：教材第224页)

岗位等级的划分依据是（）的结果。 A．组织结构B．岗位评价C．绩效考核D．薪酬标准

岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度 责任大小等标准 对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有()

工作岗位评价的目的是( )。A.确定薪酬标准B.确定每个岗位的相对价值 C.确定每个岗位的

工作岗位评价指标权重标准的制定是指各类权重系数的设计。()