简述实施职位薪酬的前提条件。

薪酬调查的实施包括:①选择职位;②确定范围;③确定项目;④进行实际调查;⑤调查结果分析。以下排列正

简述职位分析和薪酬管理之间的关系（)

()是制定薪酬政策 进行薪酬决策的重要前提条件。

制定薪酬政策 进行薪酬决策的重要前提条件是()。

物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括:①职位分析；②职位评价；③薪酬体系的实施和修正；④薪酬结构

这是因为即使处于最低职位级别的员工 也必须能够依靠其薪酬来满足基本的生活需要。描述的是职位薪酬体系前提中的()。