试用期员工转正条件有()

新员工的试用期结束后，需要明确的内容不包括：（)A工作的一般能力B是否能长期在公司C是否能转正D

试用期工资只要不低于转正后工资的80%即可。此种说法：（)

下列情形中 用人单位必须采取预告解除的劳动合同有( )。A.员工在试用期间被证明不符合录用条件的

对拟晋升人员进行的 旨在使其达到更高一级岗位要求的培训培训内容包括晋升岗位的相关专业知识及岗位技能 经试用期转正考试合格后方能上岗()

张某与甲公司在2014年3月签订了为期3年的劳动合同 并约定了试用期。劳动合同约定转正后的工资是

工龄满1年的员工可以申请年休假。原则上试用期转正后才可申请年休假 当年度可休年休假天数 按入职后剩余天数折算确定 折算后不足1整天的部分不享受年休假。()