以下适合计时薪酬制的是()。
A、质量比数量更为重要的工作
B、不便以件数计算的工作
C、组织规模较小
D、工作周期较长,不便于计件的工作
对于组织的高层主管,采用()的综合薪酬制度会收到良好的激励效果的。A、计时薪酬和货币性薪酬相
绩效薪酬中的计时工资等同于我们以往所说的计时工资。()
关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略 说法正确的是( )。A.薪酬水平一般采取市
下列薪酬项目中 属于个人奖励计划的有( )。A.计件制 B.佣金制 C.收益分享计划 D.计时制
在采用计时工资情况下 只生产一种产品 生产人员的薪酬费用应直接计入该种产品成本。
简述岗位薪酬制的概念 特点和类型。P443~446