现代人力资源管理不仅注重近期或当前具体事宜的解决 更注重人力资源的整体开发 预测与规划。()

在管理策略上，现代人力资源管理是（）。A．战术性管理B．战略与战术相结合的C．战略性管理D．侧重当前

以下关于传统人事管理和现代人力资源管理管理职能 （功能)不同，描述错误的是（)A 传统管理注重

现代人力资源管理中 报酬的形式已不仅仅是指( )等 而是从更广泛的角度 把报酬视为员工所看重的

在管理策略上 现代人力资源管理是( )。A.战术性管理B.战略与战术相结合的C.战略性管理D.侧重当前

现代人力资源管理中 “以人为本”的理念是指把人当成组织中最具活力 能动性和创造性的要素。

现代人资管理与传统劳资管理相比 在管理策略上 传统管理侧重于近期或当前人事工作 属于战术性管理。()