人力资源规划的目标是要使组织的员工得到长期的发展。()

要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到（)。A.要充分发挥组织中每个员工的主观

整个物流的基本目标是要使()减小到最低程度。

越来越多的企业意识到国际人力资源培训的目标 是要为员工提供一种（)A 职业安全B 工作安全C 工

人力资源规划的制定依据是()A.组织的战略目标B.组织的外部环境C.员工的个人需要D.组织的战略目标

在一年之内使所有员工接受公司的组织理念和公司文化 在三年之内使公司利润水平增20%。这属于()人力资源规划可设定的目标

人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到()。