个体绩效指标的确定方法是什么?

关于绩效管理的陈述，错误的是（)。A.绩效管理是一种提高员工绩效并开发个体潜能的方法B.绩效管理

建立团队层面的绩效考核指标的方法是（)。A．利用客户关系图来确定团队的绩效考核的指标B．利用关

在团队绩效指标的确定方法中，当客户满意度是团队的主要驱动力时，常用的是（)。A.工作流程法B.客

关于团队绩效考核的说法 正确的是（ ）。A. 确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差

不属于建立团体绩效考核指标方法的是()。 A. 可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B. 可

考虑提高员工能力素质而设计的绩效考评指标 是基于()确定的。