现代人力资源管理与开发产生的时代背景和动力包括()。

《雅典宪章》产生的时代背景是：A．现代城市规划学科孕育产生的时期B．城市改良的时期C．现代建筑运动

《雅典宪章》产生的时代背景是：A．现代城市规划学科孕育产生的时期B．城市改良的时期C．现代建筑运动

现代人力资源管理从（）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发

现代人力资源开发与管理认为人事部门是二线部门，参谋部门。（)

()是现代人力资源管理的所有职能 即人力资源获取 整合 保持与激励 控制与调整 开发等职能工作的基础。

在现代企业中 人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选 培训与开发 薪酬管理 绩效管理 员工关系管理。()