组织行为学是人力资源管理的直接基础。()

人力资源管理的基础是（）。 A．心理学 B．行为学 C．心理学与行为学 D．组织的雇佣关系

麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（)。A.组织行为说B.需要层次说C.人力资源说D.资源配置说

麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（)。A.资源配置说B.组织行为说C.人力资源说D.需要层次说

()是人力资源管理的前提和基础 直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。

人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据 它直接影响着组织人力资源管理的效率。

工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。( )