如何防范面试偏差?

应聘者的着装 表情 动作等都有可能对面试考官的判断造成影响 这种面试偏差称为()。

面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断 这种面试偏差被称为()。

如果应聘者的着装 表情 动作等影响了考官对面试结果的判断 这种面试偏差称为（）。

面试考官在面谈真正开始之前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定 这种面试偏差属于()。

如果应聘者的着装 表情 动作等影响了考官对面试结果的判断 这种面试偏差称为()。

如果应聘者的着装 表情 动作等影响了考官对面试结果的判断 这种面试偏差称为()。A 非语言行为偏差