岗位胜任特征诚信正直可表现在()。

岗位胜任特征分析基本上可以概括为（）几个基本步骤。 A．界定胜任特征 B．发现胜任特征

岗位胜任特征诚信正直的行为是指（) 。A.在所有商业活动中都是诚信正直的B.对待所有人都是诚信

胜任力 是指在特定工作岗位 组织环境 文化氛围中绩优者所具备的可以客观衡量的个体特征及由此

关于胜任特征 下列说法错误的是( )A.胜任特征是岗位的基本要求B.胜任特征必须是可衡量和比较的C.

在人员规划中 岗位胜任特征的研究意义主要体现在()中。

岗位胜任特征的意义和作用体现在()方面。