制订招聘规划的原则不包括( )。

结合人力资源战略与规划，预测近期人力资源的需求量、类型和趋势是制订招聘计划的前提和依据。（)

制订招聘规划的原则不包括（)。A.充分考虑内外部环境的变化B.确保企业员工的合理安排C.确保企业

制订招聘规划时组织所处的外部环境包括（)。A.政治、经济B.市场C.法律D.技术E.文化

物业服务企业制订招聘计划的依据不包括（ ）。

物业服务企业制订招聘计划的依据不包括（ ）。

在制订招聘计划时 具体的内容包括()。