在房地产经纪企业的薪酬制度中，比较科学的是（）。A．固定薪金制 B．佣金制 C．奖金制 D．

房地产经纪机构制定薪酬制度的原则有（）。A．底薪与奖金分离 B．简明扼要，易于执行C．公平

对房地产经纪人员有一定激励作用，又能降低人员流动率的薪酬制度是（）A.佣金制B.奖金制C.固定薪金

在下列企业薪酬制度设计方法中 ( )比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.以知识为基础的基

下列薪酬制度的设计方法中 ()比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。

以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中 ()比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A．职位等级法

下列新酬制度的设计方法中 比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定的是( )。A.以知识