下列新酬制度的设计方法中 比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定的是( )。A.以知识

企业薪酬等级比较多，往往成塔形排列，这种新酬等级类型在（）企业中比较常见。A．成熟的 B．等级型 C．

下列哪些是最常见的工作设计方法（)A.工作专业化B.工作制度化C.工作机械化D.工作丰富化E.工

下列属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方法的是（ ）。A.因素比较法 B.以知识为基础的基本薪酬制

在下列企业薪酬制度设计方法中 ( )比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.以知识为基础的基

在下列薪酬制度的设计方法中 ()适用于专业化程度高 分工较细 技术单一 工作目标比较固定的产业和工

下列薪酬制度的设计方法中 ()比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。