实施薪酬拖后策略的高科技企业一般是因为（)。A 规模较小B边际利润率较低C没有支付能力D没有

企业的薪酬策略一般有（）等层次的薪酬水平。 A．能够吸引并保留员工所必须支付的薪酬水

企业的薪酬策略一般有（）等层次的薪酬水平。 A．能够吸引并保留员工所必须支付的薪酬水平

低成本战略的公司所采取的薪酬策略一般为（)。A、跟随型薪酬策略B、领先型薪酬策略C、滞后型薪酬策

实施多元化战略企业的招聘时的特点是实施领先型薪酬策略，吸引本领域的具有独特技能的高端人才。

关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略 说法正确的是（ ）。A.薪酬水平一般采取市

某企业高级技术人员的薪酬水平高于市场平均水平 而一般员工的薪酬水平低于市场平均水平 这属于()薪酬策略。