为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于（）素质测评。 A．考核性 B．

某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一个素质测评，这属于哪种素质测评的类型

某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一个素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（

（）是指当企业中比较重要的职位出现空缺时 从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补

()是指当企业中比较重要的职位出现空缺时 从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补

员工招聘是指企业在()的指导下 通过一定的手段和相应的信息 寻找合适的人员来填补职位空缺的过程

()即拟定人员补充政策 目的是使企业能够合理地 有目标地填补组织中长期内可能产生的职位空缺。