员工培训的评估有效果评估和效益评估之分。（)

培训效果评估的主要内容包括（）。A．培训目标达成情况评估 B．培训工作者的绩效评估C．培训效果效益

绩效考评效果的评估，一般分为两类，即（） A．效益评估和效率评估B．员工效果和管理人

绩效考评效果的评估，一般分为两类，即（） A．效益评估和效率评估 B．员工效果和管理人员效

对会议工作人员培训的效果进行评估主要有两方面 一是有效性 二是效益性。()

培训效果评估的主要内容包括( )。A.培训目标达成情况评估 B.培训工作者的绩效评估C.培训效果效益

培训效果评估的方法有:定性评估方法和()。