人力资源管理者应具有（)知能。A.战略智能B.技术知能C.组织知能D.人际关系知能

与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是。A.注重短期的变化和结果B.与其他职能

与传统的人力资源管理相比 战略性人力资源管理具有的特点是()。

在人力资源管理的所有职能中 人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的 是其他人力资源管理活动

环境变化和战略调整决定了人力资源管理具有()的特征 战略性人力资源管理必须考虑环境适应性和战略灵活性。

战略人力资源管理具有5个特征包括( )。A.战略性B.系统性C.一致性D.目标性E.稳定性

() 有能力统观企业全局 了解企业的全面情况 而且更重要的是他们具有对战略实施所需资源进行分配的权力 因此企业战略管理具有权威性