人员选拔 名词解释

人员选拔的三种选拔模式是：（)、（)、（)。

选拔管理人员时 选拔的依据包括（）。 A．管理职位本身的要求 B．管理人员的素质C．管理

重要岗位备岗人员实行公开选拔 按照()的原则选拔。

员工录用的依据是甄选的结论 甄选又从人员选拔的测评结果而来 它是人员选拔的中心环节。

从企业选拔应聘人员的全过程来看 人员选拔的第二阶段是深度筛选 即细选。()

从企业选拔应聘人员的全过程来看 人员选拔的第三阶段是最终甄别 即精选。()